不同级别的公务员领取的养老金一样吗？

　　近日北京社保代理公司都在研究公务员领取多少养老金，而从公布的文件中对此分了三个办法，而其原则为“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”。

　　方案中提出，对决定实施前已退休人员即“老人”，保持现有待遇并参加今后的待遇调整。而对改革后参加工作的人员也就是“新人”，通过建立新机制，实现待遇的合理衔接。

　　对于改革前参加工作、改革后退休的“中人”，北京个人社保代理认为这一部分人员养老金的解决办法或许会参照城镇职工养老保险的实施办法。

　　另据人社部相关负责人对媒体表示，逐步过渡首先是“中人”在改革前的没有实行个人缴费的工作年限确定为“视同缴费年限”，将来退休时在发给基本养老金的同时，再依据视同缴费年限长短等因素发给过渡性养老金。

　　此外，将设定一定期限的过渡期，在过渡期内实行养老待遇的新老计发办法对比，“保低限高”，如此基本可以保证原有的待遇水平不降低。

　　一位接近人社部官员对北京社保代理公司透露，关于过渡养老金的实施细则目前正在与相关部门协商，“但是很快就会出台”。