五险一金的重要性　北京代理社会保险讲解详细-北京睿丰辉腾人力资源咨询服务有限公司

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　　说到五险一金，虽然现在好多的单位都会给员工缴纳，但是还有很多的人对于五险一金觉得并不重要，所以有很多的员工都选择了放弃缴纳。还有一些是因为觉得最终可能会到外地工作，转社保不方便，所以也选择了放弃。今天我们就要来跟着北京代理社会保险了解一下五险一金究竟都有哪些好处。
　　对职工而言社会保险现在通常说的是“五险一金”，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即：住房公积金。北京社保代理解释“五险”方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
　　医疗保险：一般比例为单位10%，另加大额医疗5元/月；个人2%，按医疗局规定缴够一定时限，便可以报销个人的门诊费用及住院，以及大额医疗部分。目前大部分地区规定缴够25年方可以享受退休医疗保障。
　　养老保险：缴够一定年限后可以在退休时按月领取一定数额的养老金，可领至参保人死亡。
　　失业保险：单位2%，个人1%农民工不缴个人负担部分。北京代理社会保险提示社保规定缴费满一年以上的失业人员可以领取失业救助金，一般至少可以领取三个月失业金。在领救助金期限内，若个人养老保险账户有变动，则失业保险立即停止发放。
　　“住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。公积金：可以在个人装修或购房时使用的信用贷款，如个人已有住房，房产证件的名字也是个人的话，那么可以申请办理按月支取个人公积金。
　　所以其实五险一金虽然现在不是很完善，但是缴纳对于员工本身来说还是有一定的好处的。
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